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鹏力提供具有行业竞争力的薪酬,建立了科学合理的以激励为导向的薪酬制度和薪酬动态调整机制;
多元化的福利,除五险一金,还提供专业的培训服务、定期健康体检、互助基金、带薪休假、优秀员工旅游、各类专项奖励、节日津贴等;
提供免费工作餐、设施齐全的员工公寓及员工活动中心、覆盖南京市大部分区域的班车接送员工上下班;
硕士毕业生面试优秀者可按七二四研究所事业编制录用。
健全的人才培养、晋升成长机制:系统化的管理、专业技能类岗前岗中培训;科学的人才培养、评价机制,提供专业序列、管理序列人才成长双通道晋升成长机制。
一对一导师:配置专家级导师进行带教,根据人才特点阶段性辅导人才成长;对各类不同层次员工开展丰富多彩的岗位技能培训,帮助员工提升业务技能。
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