人才战略

加入鹏力，成就你我梦想：

     Ø    鹏力提供具有行业竞争力的薪酬，建立了科学合理的以激励为导向的薪酬制度和薪酬动态调整机制；多元化的福利，除五险一金，还提供专业的培训服务、定期健康体检、互助基金、带薪休假、优秀员工旅游、各类专项奖励、节日津贴等。

     Ø    提供免费工作餐、设施齐全的员工公寓及员工活动中心、覆盖南京市大部分区域的班车接送员工上下班；硕士毕业生面试优秀者可按七二四研究所事业编制录用。

     Ø    健全的人才培养、晋升成长机制：系统化的管理、专业技能类岗前岗中培训；科学的人才培养、评价机制，提供专业序列、管理序列人才成长双通道晋升成长机制。

     Ø    一对一导师：配置专家级导师进行带教，根据人才特点阶段性辅导人才成长；对各类不同层次员工开展丰富多彩的岗位技能培训，帮助员工提升业务技能。